- Қазақ
- Русский
- English
- Qazaq tili
Программа стажировки «Жас Өркен» в группе компаний АО «Самрук-Қазына»
Цель: выбрать и вырастить группу молодых людей с большим потенциалом с последующим трудоустройством в компаниях группы Фонда.
Целевая группа: выпускники ВУЗов 2017 .
Временные рамки и продолжительность: 22 месяца.
Финансирование: АО «Самрук-Қазына»
Цель: выбрать и вырастить группу молодых людей с большим потенциалом с последующим трудоустройством в компаниях группы Фонда.
Целевая группа: выпускники ВУЗов 2017 .
Временные рамки и продолжительность: 22 месяца.
Финансирование: АО «Самрук-Қазына»
Приоритетные направления:
Компетенции:
Лидерство
Аналитическое мышление
Стремление к совершенству
Способность к обучению
Убедительная коммуникация.
Многоступенчатый процесс отбора, направленный на выявление высокого потенциала кандидата
I этап – дистанционный – с 1 апреля до 1 июля
II этап – очный,
(Алматы, Астана и регионы)
Тесты способностей оценивают способность к работе с информацией, представленной в числовой, табличной, графической и текстовой формах
Тест на стиль поведения оценивает типичный или предпочитаемый стиль поведения человека в профессиональной деятельности
Ассесмент-центр дает возможность увидеть демонстрацию деловых навыков в ситуациях, приближенных к реальным.
III этап – очный
(Астана) – 15-30 июля 2017
Оценка мотивации – опросники,
позволяющие измерить уровень энергии,
с которой кандидат подходит к решению задач, а также выявить предпочтительный стиль поведения.
Интервью по компетенциям направлено на подробный анализ реального поведения в различных ситуациях.
Обучение: сентябрь – октябрь 2017.
Стажировки - ноябрь 2017 – июнь 2019.
Отдел менеджмента качества, мониторинга и прогнозирования