Сообщение об ошибке

  • Warning: Creating default object from empty value в функции ctools_access_get_loggedin_context() (строка 1411 в файле /var/www/modules/ctools/includes/context.inc).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции ctools_access_get_loggedin_context() (строка 1411 в файле /var/www/modules/ctools/includes/context.inc).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции ctools_access_get_loggedin_context() (строка 1411 в файле /var/www/modules/ctools/includes/context.inc).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции ctools_access_get_loggedin_context() (строка 1411 в файле /var/www/modules/ctools/includes/context.inc).

Послание Президента РК: Главный критерий оценки успешности вуза – трудоустройство выпускников

В современных условиях государство предоставляет выпускнику вуза право свободного трудоустройства в соответствии с его желаниями, намерениями, приоритетами. Однако существующая практика показывает, что не все выпускники могут самостоятельно и успешно трудоустроиться по окончанию учебы в вузе.

При этом было бы ошибочным полагать, что трудоустройство - дело лишь самих выпускников, их родных и близких. Полагаем, что трудоустройство выпускников должно стать и являться одним из актуальнейших направлений деятельности выпускающих кафедр.

Акцентировал внимание на этой проблеме и Президент в Послании народу Казахстана от 5 октября 2018 года «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни», указав, что «главный критерий оценки успешности вуза – это занятость выпускников после окончания учебы, их трудоустройство на высокооплачиваемую работу».

Рассмотрение вопроса о трудоустройстве выпускников вуза не является случайным, а его современная постановка обусловлена необходимостью эффективного взаимодействия организаций высшего образования, потенциальных работодателей и самих выпускников.

В данном направлении нам следует совершенствовать компетентностную модель образования, ориентированную, прежде всего, на сферу профессиональной деятельности, повысить качество профессиональных практик студентов. Также необходимо помочь студентам в формировании навыков общения с работодателями в форме индивидуальных или групповых консультаций, тренингов, мастер-классов и т.д. (помощь в составлении резюме, правила поведения при собеседовании и т.п.).

Г.Байркенова,  заведующая кафедрой уголовного права и уголовного процесса

Русский
× You found a Typo