Сообщение об ошибке

  • Warning: Creating default object from empty value в функции ctools_access_get_loggedin_context() (строка 1411 в файле /var/www/modules/ctools/includes/context.inc).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции ctools_access_get_loggedin_context() (строка 1411 в файле /var/www/modules/ctools/includes/context.inc).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции ctools_access_get_loggedin_context() (строка 1411 в файле /var/www/modules/ctools/includes/context.inc).
  • Warning: Creating default object from empty value в функции ctools_access_get_loggedin_context() (строка 1411 в файле /var/www/modules/ctools/includes/context.inc).

Вакансии

Некоммерческое акционерное общество «Восточно-Казахстанский университет имени Сарсена Аманжолова» Министерства образования и науки Республики Казахстан, 070020, Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область, город Усть- Каменогорск, улица 30-й Гвардейской дивизии, 34.

 Объявляется конкурс на замещение вакантной должности:

 РУКОВОДИТЕЛЯ ХОЗЯЙСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Квалификационные требования:
На должность начальника назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров (инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Перечень документов для кандидатов на должность:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 04 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

21.05.2021 Г.

 ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПЛОЩАДКОЙ

Квалификационные требования:
Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующей профилю не менее 3 лет.

Перечень документов для кандидатов на должность:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ ЦИФРОВОЙ ПЕДАГОГИКИ

Квалификационные требования:
На должность заведующего ЛЦП назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы, не менее 5 лет педагогического стажа;

Перечень документов для кандидатов на должность руководителя отдела по воспитательной работе и социальным вопросам:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 04 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

21.05.2021 Г.

 ЗАВЕДУЮЩЕГО КРИМИНАЛИСТИЧЕСКИМ ЦЕНТРОМ

Квалификационные требования:
На должность Заведующего КЦ назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы не менее 1 года.

Перечень документов для кандидатов на должность:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 27 марта 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА НАУКИ И КОММЕРЦИАЛИЗАЦИИ НАУЧНЫХ ПРОЕКТОВ

Квалификационные требования:
Высшее (или послевузовское) образование, ученую степень и/или ученое звание, стаж работы не менее 3 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава, в случае стажа работ более 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава без требования ученой степени.

Перечень документов для кандидатов на должность:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Квалификационные требования:
На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, со стажем работы в вузе не менее 3 лет.

Перечень документов для кандидатов на должность:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 РУКОВОДИТЕЛЯ МЕДИАЦЕНТРА «ALTAI JASTARY

Квалификационные требования:
Руководитель должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в ВУЗе, в том числе на руководящих должностях не менее 3-х лет;

Перечень документов для кандидатов на должность:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА СТРАТЕГИИ, МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА И АККРЕДИТАЦИИ

Квалификационные требования:
На должность руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и/или степень магистра и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Перечень документов для кандидатов на должност:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 ЗАВЕДУЮЩЕГО ЦЕНТРОМ ПОЛИЯЗЫЧНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТІЛ ӘЛЕМІ»

Квалификационные требования:
На должность заведующего ЦПО назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по профилю не менее 1 года, а при наличии сертификата IELTS, ТOEFL без предъявления требований к стажу работы.

Перечень документов для кандидатов на должность:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 РУКОВОДИТЕЛЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Квалификационные требования:
Ученую степень и ученое звание и опыт практической работы в области управления научно-педагогическими коллективами и образовательными процессами не менее 5-ти лет.

Перечень документов для кандидатов на должност:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ХОЗЯЙСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА

Квалификационные требования:
На должность заместителя директора хозяйственного департамента назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Перечень документов для кандидатов на должность

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК

Квалификационные требования:
На должность начальника отдела государственных закупок назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю (экономическое, финансово-экономическое, юридическое), знание электронных программ для ведения делопроизводства и стаж работы по государственным закупкам, финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) не менее 2 лет.

Перечень документов для кандидатов на должност:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 ДИРЕКТОРА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ИНСТИТУТА «АБАЙТАНУ»

Квалификационные требования:
На должность директора Института назначается лицо, имеющее высшее образование (история, философия, филология, политология, социология, культурология) и послевузовское образование, стаж работы в сфере научной или научно-педагогогической деятельности не менее 5 лет, научные труды.

Перечень документов для кандидатов на должность

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 04 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

21.05.2021 Г.

 ЗАВЕДУЮЩИЙ МУЗЕЕМ

Квалификационные требования:
На должность заведующего музеем университета назначается лицо, имеющее высшее послевузовское образование (Музейное дело и охрана памятников, История, Археология и этнология, Регионоведение) и научно-педагогический стаж не менее 5 лет

Перечень документов для кандидатов на должность:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И КОММЕРЦИАЛИЗАЦИИ

Квалификационные требования:
Высшее (или послевузовское) образование, ученая степень и/или ученое звание, стаж работы не менее 3 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава, в случае стажа работ более 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава без требования ученой степени. Должен владеть государственным языком и предпочтительно владеть одним из наиболее распространенных иностранных языков для ведения переговоров и работы с документацией. Предпочтительно наличие стажа работ не менее 3 (трех) лет в научных учреждениях.

Перечень документов для кандидатов на должность

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА МАРКЕТИНГА, КАРЬЕРЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

Квалификационные требования:
На должность руководителя центра маркетинга, карьеры и трудоустройства назначается лицо, имеющее высшее образование (Экономика, маркетинг, менеджмент) и послевузовское образование, стаж работы на аналогичных выше или нижестоящих должностях не менее 3 лет.

Перечень документов для кандидатов на должность:

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Квалификационные требования:
Назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по научно-педагогическому направлению подготовки кадров и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Перечень документов для кандидатов на должность

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

Квалификационные требования:
Высшее и послевузовское образование (без предъявления требований к профилю образования), опыт работы не менее 2 лет.

Перечень документов для кандидатов на должность

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 ДИРЕКТОРА ХОЗЯЙСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА

Квалификационные требования:
На должность директора хозяйственного департамента назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях соответствующей профилю не менее 5 лет.

Перечень документов для кандидатов на должность

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

 ЗАВЕДУЮЩЕГО НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ КОМПЛЕКСОМ «ЖЕМЧУЖИНА ВОСТОЧНОГО КАЗАХСТАНА»

Квалификационные требования:
Высшее естественно-научное, сельскохозяйственное, послевузовское образование и стаж работы на аналогичных должностях (нижестоящим, равнозначным, вышестоящим) независимо от сферы деятельности, в которой протекала трудовая деятельность не менее 1 года.

Перечень документов для кандидатов на должность

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Прием документов будет до 18.00 – 04 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

21.05.2021 Г.

 РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

Квалификационные требования:
высшее и послевузовское (педагогическое) образование и стаж работы не менее 2 лет в сфере воспитательной и педагогической деятельности.

Перечень документов для кандидатов на должность

  1. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  2. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
  6. Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
  8. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
  9. Личный листок по учету кадров;
  10. Фото ¾. (1шт.);
  11. Скоросшиватель, файл-4 шт.;
  12. Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.

Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.

Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129

20.05.2021 Г.

× You found a Typo